思绪万千，当断则断，不断其乱

1、似迷茫，又清醒。知行易，且行难！理想与现实之间的反复横跳～

在北京这样的一线城市，我们很难拥有”生活“，每天睁眼想着的是工作，闭眼想着的也是工作。在这里，会有很大的成本和压力，会强迫你努力向前追赶，唯恐自己被公司淘汰，被这个城市淘汰。

去一个五线城市摆一个“烤肠摊”，每天只需要轻松的出摊3-5个小时，基本上可以有500元的收入。这样的生活很惬意，因为你会有很多的自由时间，工作相对也不会太累，更不会有大城市的那种紧迫感和压力。

或者开着房车，带着自己的猫，去看看这个世界有多大，看看这人世间的美好。

然而细想，这样的生活我们又能持续多久呢？一年、三年、十年，还是二十年、一辈子？

生活本就是艰苦的，虽然会压的人喘不过气，但也会督促你前行～

“采菊东篱下，悠然见南山”，陶渊明的田园生活或许并非自愿，但那惬意、豁达的态度却是人在低谷时应有的一种心境。

当然，这一切的一切，归根到底还是一个选择题！什么样的选择，就会有什么样的生活，也将会面临什么样的困难。

2、与其犹豫不决，不如勇敢一试，结局未知，成功或失败的概率永远只有50%

内耗，是现在工作不开心的主要原因。人生的很多道理我们都明白，然而却也会有各种各样的顾虑和小心翼翼，因此总是在自我否定，迟迟不敢做出选择，迈出下一步～

可是，过多的思考或许只会让我们变得犹豫、迟钝。一味的对结果做设想似乎会让人失去判断力，甚至失去兴趣。

正所谓：尽人事听天命！我只是想尝试一下，哪怕最终的结果是失败，那也是我选择后的结果。

3、更新于2024-03-18

最终还是提了离职！

为什么要提离职？

1、现有的工作没有了价值，不仅是工作内容本身，还有这个工作对于公司，也看不到任何价值，至少公司没有人在关注这个事。

2、工作没了前途。没有任何的晋升空间，包括岗位，薪资待遇。在岗位上，美名曰给你一个Leader的角色，但却只是干着更多的活，没有Leader的权利。 在薪资上，入职时说的是一年两次调薪机会，入职后实际只有一次，而且今年（2024年）截止到现在，还有任何要准备述职的规划。意味着今年的调薪机会可能没有。而且公司的所有待遇，比如五险一金，能按照最低标准绝对是最低标准！

3、老板性格问题。不喜欢没有准备的变化，也不喜欢各种加班，甚至是不到下班不开会的加班。而且老板各种PUA，自以为是，所有的权利抓在自己手里，所有人的工作推进都需要和他确认，很费时间，主要是老板自己还觉得自己很累，觉得别人做不好，所以反馈的很慢。

4、还有各种不近人情！员同事回家奔丧，还不能放下工作，而且是奔丧完之后马上返工。每天各种看谁早退晚到，然后施压，却从来没有想过加班有加班费的问题。

当我提了离职之后，身心确实感受到了许久未曾感受到的愉悦、轻快～